Ouverture du nouveau portail Pharma-Santé
Aloha chers Rec-Onlineurs,
Après de nombreux mois de développements, c’est non sans une certaine fierté que nous vous annonçons le lancement de Rec-Online-Santé. Ce portail a pour but mettre en relation tous les acteurs de l’industrie pharmaceutique / santé. Recruteurs, annonceurs ou candidats, rejoignez notre communauté et augmentez votre popularité auprès des autres acteurs du domaine.
Intuitif et clair, ce site n’est pas un Job-Board classique, la démarche de recherche se voit grandement simplifié en ciblant les acteurs qui ont le plus d’affinité (Job-Matching).
Candidats, n’appréhendez plus l’entretien si convoité, le Job-Training vous aide à vous préparer en toute sérénité. Testez-vous, entraînez-vous, une équipe de coach certifiés est disponible 24H/24.
Recruteurs, soyez sûr de dénicher le bon collaborateur, aujourd’hui, jour de lancement, notre base de donnée compte déjà prêt d’un millier candidats !
L’équipe Rec-online ne connait pas la langue de bois, Profitez de l’espace rec community pour échanger vos points de vues entre acteurs pharma / santé.
Cordialement,
L’équipe Rec-Online Santé
Commentaires
3 commentaires pour “Ouverture du nouveau portail Pharma-Santé”
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Une excellente initiative ! BRAVO aux INVENTEURS ! la France est créative et par les temps dits de “morosité ambiante” , le dynamisme de certains reste total.
Dans votre approche de faire rencontrer les “bonnes personnes” entre elles, pensez à cette “satanée” barrière de l’âge ! Nous les “plus de 50″ , nous avons encore des compétences à donner, des expériences à partager, du bon sens à apporter dans les entreprises ! Ne vous arrétez pas au “style” des CV ou lettres de motivation” ; il peut se cacher derriere une “apparence”, une personnalité, un savoir faire qui percutera bien davantage et sera une plus-value incontestable pour les entreprises. N’ayez pas PEUR de parcours éclectiques, ils sont riches et preuve de grande adaptabilité ! MERCI
Après le commentaire de Fabienne, je rebondis sur son argument et y souscris à 100%, concernant l’expérience à partager… et l’âge! Dans ces périodes fébriles et d’inqiétude, le bon sens et le retour sur des qualités comportementales de management durable me semblent incontournables.
Pas de techniques, quelles qu’elles soient, sans bases managériales, sous peine d’inefficacité dans le temps. Autrement dit, “Pas de science sans conscience”. Mais là ça remonte à vraiment plus de 50 ans! Bonne chance à tous
Que rajouter de plus à ce que Fabienne et Guy ont déjà écrit?
Que je partage leur vision des choses à 300%.
Bravo à votre initiative!Longue vie et réussite à celle-ci qu’elle fasse en sorte que les bonnes personnes se rencontrent au voient au delà de “barrières” de l’âge les compétences, le savoir-faire et le savoir-être de chacun .