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	<title>Commentaires sur : Ouverture du nouveau portail Pharma-Santé</title>
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	<description>Découvrez notre blog sur le secteur de l’industrie pharmaceutique et de la santé.</description>
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		<title>Par : monique</title>
		<link>http://www.rec-pharma-sante.com/blog/index.php/2009/02/13/ouverture-du-nouveau-portail-pharma-sante/comment-page-1/#comment-8</link>
		<dc:creator>monique</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 11:23:57 +0000</pubDate>
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		<description>Que rajouter de plus à ce que Fabienne et Guy ont déjà écrit?

Que je partage leur vision des choses à 300%.

Bravo à votre initiative!Longue vie et réussite à celle-ci  qu&#039;elle fasse en sorte que les bonnes personnes se rencontrent au  voient au delà de &quot;barrières&quot; de l&#039;âge les compétences, le savoir-faire et le savoir-être de chacun .</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Que rajouter de plus à ce que Fabienne et Guy ont déjà écrit?</p>
<p>Que je partage leur vision des choses à 300%.</p>
<p>Bravo à votre initiative!Longue vie et réussite à celle-ci  qu&#8217;elle fasse en sorte que les bonnes personnes se rencontrent au  voient au delà de &#8220;barrières&#8221; de l&#8217;âge les compétences, le savoir-faire et le savoir-être de chacun .</p>
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		<title>Par : Guy de Monitor</title>
		<link>http://www.rec-pharma-sante.com/blog/index.php/2009/02/13/ouverture-du-nouveau-portail-pharma-sante/comment-page-1/#comment-5</link>
		<dc:creator>Guy de Monitor</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Feb 2009 16:09:58 +0000</pubDate>
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		<description>Après le commentaire de Fabienne, je rebondis sur son argument et y souscris à 100%, concernant l&#039;expérience à partager... et l&#039;âge! Dans ces périodes fébriles et d&#039;inqiétude, le bon sens et le retour sur des qualités comportementales de management durable me semblent incontournables.
Pas de techniques, quelles qu&#039;elles soient, sans bases managériales, sous peine d&#039;inefficacité dans le temps. Autrement dit, &quot;Pas de science sans conscience&quot;. Mais là ça remonte à  vraiment plus de 50 ans! Bonne chance à tous</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Après le commentaire de Fabienne, je rebondis sur son argument et y souscris à 100%, concernant l&#8217;expérience à partager&#8230; et l&#8217;âge! Dans ces périodes fébriles et d&#8217;inqiétude, le bon sens et le retour sur des qualités comportementales de management durable me semblent incontournables.<br />
Pas de techniques, quelles qu&#8217;elles soient, sans bases managériales, sous peine d&#8217;inefficacité dans le temps. Autrement dit, &#8220;Pas de science sans conscience&#8221;. Mais là ça remonte à  vraiment plus de 50 ans! Bonne chance à tous</p>
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		<title>Par : Fabienne</title>
		<link>http://www.rec-pharma-sante.com/blog/index.php/2009/02/13/ouverture-du-nouveau-portail-pharma-sante/comment-page-1/#comment-4</link>
		<dc:creator>Fabienne</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Feb 2009 18:32:14 +0000</pubDate>
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		<description>Une excellente initiative ! BRAVO aux INVENTEURS ! la France est créative et par les temps dits de &quot;morosité ambiante&quot; , le dynamisme de certains reste total. 
Dans votre approche de faire rencontrer les &quot;bonnes personnes&quot; entre elles, pensez à cette &quot;satanée&quot; barrière de l&#039;âge ! Nous les &quot;plus de 50&quot; , nous avons encore des compétences à donner, des expériences à partager, du bon sens à apporter dans les entreprises ! Ne vous arrétez pas au &quot;style&quot; des CV ou lettres de motivation&quot; ; il peut se cacher derriere une &quot;apparence&quot;,  une personnalité, un savoir faire qui percutera bien davantage et sera une plus-value incontestable pour les entreprises. N&#039;ayez pas PEUR de parcours éclectiques, ils sont riches et preuve de grande adaptabilité !  MERCI</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Une excellente initiative ! BRAVO aux INVENTEURS ! la France est créative et par les temps dits de &#8220;morosité ambiante&#8221; , le dynamisme de certains reste total.<br />
Dans votre approche de faire rencontrer les &#8220;bonnes personnes&#8221; entre elles, pensez à cette &#8220;satanée&#8221; barrière de l&#8217;âge ! Nous les &#8220;plus de 50&#8243; , nous avons encore des compétences à donner, des expériences à partager, du bon sens à apporter dans les entreprises ! Ne vous arrétez pas au &#8220;style&#8221; des CV ou lettres de motivation&#8221; ; il peut se cacher derriere une &#8220;apparence&#8221;,  une personnalité, un savoir faire qui percutera bien davantage et sera une plus-value incontestable pour les entreprises. N&#8217;ayez pas PEUR de parcours éclectiques, ils sont riches et preuve de grande adaptabilité !  MERCI</p>
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