Infos Rec-Online Novembre 2009
FOCUS ON
DOM-PHARM Filiale du groupe CL Innovation,
Prestataire de visite médicale et pharmaceutique sur les DOM TOM, réseaux exclusifs, multi-produits ; vacancy management, DOM PHARM, s’étend sur les Antilles, l’Océan Indien et le Pacifique.
- Guadeloupe – Martinique              – Guyane
- Réunion       – Nouvelle caledonie – Polynésie
La promotion produit sur les DOM TOM est en pleine croissance, avec des Campagnes marketing identiques à la métropole, DOM PHARM possède 2 bureaux régionaux (1 aux Antilles, 1 à la Réunion) une équipe de plus de 25 délégués médicaux et une excellente connaissance des grossistes locaux.
Domaines d’interventions :
- Produits Rembours̩s РG̩n̩riques РBiom̩dical РDentaire
- Cosm̩tique РV̩t̩rinaire РOTC РProduits conseils
Vous êtes un laboratoire Pharmaceutique et souhaitez en savoir plus et donner un nouvel horizon à vos produits, contactez Marc Tanazacq
Responsable de la filiale DOM PHARM Ã l’adresse suivante :
marc.tanazacq@dom-pharm.com ou par téléphone au 01 55 63 20 00
Vous êtes candidat et souhaitez proposer votre candidature spontanée sur un poste dans les DOM TOM, positionnez vous sur les annonces régionales
Info Rec-Online Septembre 2009
FOCUS ON
PHARMINOV spécialiste du recrutement et de la promotion en pharmacie et parapharmacie met à votre service son expertise et son expérience afin de définir et d’élaborer avec vous,
en fonction de vos objectifs la solution la mieux adaptée. PHARMINOV, c’est aussi du conseil en stratégie d’implantation et politique commerciale débouchant sur des préconisations d’actions promotionnelles en officine.
PROMOTIONÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â RECRUTEMENTÂ Â Â Â Â Â Â Â CONSEILÂ Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â ESPACE EMPLOI
- Réseaux Exclusifs                 – Force de vente          – Stratégiques       – Nos offres
- Réseaux à coûts partagés     – Cadres                      - Tactiques            – Dépôt de CV
- Réseaux Multimarques
Visitez le site : www.pharminov.com
Partenariat
REC Online Santé mutualise son moteur emploi avec les sites
www.impact-sante.fr Рm̩decine / pharmacie et www.prescriptions-sante.fr.
Au cours des prochains jours, toutes les offres d’emploi du portail www.rec-pharma-sante.com seront rediffusés sur les 2 sites partenaires leaders de l’actualité professionnelle pharma-santé, dans un même temps le moteur REC Online santé mis en place sur les sites partenaires permettra au groupe IMPACT MEDECINE de proposer un service emploi professionnel auprès de leur clients Santé pharmacie et industrie pharmaceutique. En créant une plateforme technique commune, les 2 entités gagnent en visibilité et en synergie de services. Le couplage presse et Internet prends tout son sens au travers d’une tarification avantageuse et d’une présence optimale sur le web.
Grâce au nouvel accord passé, REC Online Santé créer sa rubrique « petites annonces » incluant de nouvelles offres et demandes de services :
• Remplacement médecins / pharmaciens     • Association / Cession             • Appels d’offres
• Organismes de formation                • Gestion                       • Immobilier
• Demande d’emploi                           • Rencontres                          • Divers
Recruteurs : Découvrez les sites partenaires et bénéficiez de leur popularité pour diffuser vos offres d’emploi.
Candidats : Consultez + de 100 nouvelles offres par mois édités par nos sites partenaires et postulez sur de nouveaux postes 100% santé.
Quelques conseils pour vos candidatures de rentrée…
C’est votre C.V. qui détermine l’entretien
Pas plus d’une page, un consultant expérimenté prend en moyenne 30 secondes à 1 minute pour lire un CV lorsqu’il connaît le profil idéal du poste à pourvoir. Mettez en avant vos points fort, le consultant sera en recherche de mots clés. Ne retracez pas tout votre parcours, allez droit au but, votre CV doit être clair graphiquement, éviter les codes couleur trop flash et pensez à utiliser des Typographies élégantes.
Nos conseil :
Typo : Centuty Gothic / Couleur : noir / Fond : blanc / Photo : oui / Style à utiliser : souligné, gras,
Règles élémentaires :
- n’hésitez pas à adapter votre CV aux qualités du profil recherché (sans jamais mentir)
- ne mentionner que les aspects bénéfiques, inutile de mentionner les causes de départ,
le consultant doit pouvoir se poser des questions sur votre parcours afin de vous convoquer pour un entretien. Soignez l’orthographe! Un conseil si vous n’êtes pas sur, consultez le site « Bon parton » http://bonpatron.com/ Il corrige orthographe et grammaire gratuitement…
Pour plus de conseils, consultez les rubriques suivantes :
• Lettre de motivation • L’entretien face/face
Si vous souhaitez vous faire accompagner dans votre démarche de recherche d’emploi, vous pouvez également. Consulter un coach au travers de notre partenaire www.youman.com ou tester votre personnalité et votre adéquation aux métiers recherchés avec notre rubrique testez-vous.
Bon courage à tous
Infos Rec-Online juin 2009
FOCUS ON
GRUNENTHAL
Grünenthal est un groupe pharmaceutique international indépendant, dont les activités sont centrées sur la recherche. Entreprise familiale depuis sa création en 1946, ses produits sont commercialisés dans plus de 100 pays. Actuellement, Grünenthal emploie environ 5.300 personnes à travers le monde, lesquelles contribuent largement au succès du groupe.
L’innovation fait partie intégrante de la politique du groupe: L’ambition de Grünenthal est de devenir la première société de R & D dans l’antalgie. Par son engagement dans la douleur, Grünenthal, en partenariat avec L’EFIC, offre un programme de bourses de recherche dans le domaine de la douleur: http://www.e-g-g.info
• Les Laboratoires Grünenthal, filiale française, ont obtenu, en mai 2007, parmi les toutes premières entreprises pharmaceutiques, leur certification officielle sur la mise en application de la charte de qualité de la visite médicale. En savoir plus
• Les Laboratoires Grünenthal mettent à la disposition du monde médical les versions électroniques de l’échelle DOLOPLUS.
• Les Laboratoires Grünenthal sont fier d’avoir obtenu en 2008, grâce au vote des médecins, le prix Medec de l’Innovation Thérapeutique.
Visitez également le site http://www.douleur-online.fr déstiné aux patients comme aux professionnels de santé réunissant de nombreux outils de formation et d\’information.
Coordonnées: 100/102 rue de Villiers / 92309 Levallois-Perret Cedex / Tél. 01 41 49 45 80 / Télécopie : 01 41 49 45 70
Visitez le site Institutionnel : http://www.grunenthal.fr
L’entretien d’embauche
Questions piège en entretien d’embauche…
REC Online Santé propose la solution Job Training pour préparer chaque candidat à son passage à l’entretien individuel. Si un recruteur convoque un candidat, il a passé une grande étape, il s’agit à présent de réussir son entretien et pour cela de bien se préparer.
Le Job Training propose un consultant virtuel en « click and play »
prêt à vous poser + de 50 questions pour vous entraîner.
Il n’y a pas de limite de temps, chaque question est tirée d’entretiens réels et régulièrement utilisées par les consultants spécialisé dans l’industrie Pharmaceutique.
Job Training a pour but de rendre le candidat plus réactif et plus efficace face aux questions inattendues. Il permet d’anticiper vos réponses pour éviter les hésitations parfois dérangeantes pour chacun des interlocuteurs.
En mémorisant vos arguments clés face aux questions du consultant virtuel, vous pourrez spontanément mettre en valeur vos atouts.
La confiance en soi est un point majeur lors d’un entretien face/face.
EMPLOI CHEZ LES SENIORS
Mercredi 10 juin 2009 : 2èmes Assises parlementaires à l’Assemblée nationale, co-présidées par le Député Jacques Kossowski.
Le gouvernement ne veut pas “encourager” les préretraites. Le gouvernement n’a l’intention “d’encourager ni les préretraites ni les départs anticipés”, a estimé mercredi le ministre du Travail Brice Hortefeux, jugeant nécessaire de poursuivre l’actuelle politique visant à augmenter le taux d’emploi des seniors.
“Il est de notre responsabilité de préparer l’après-crise (…) Nous ne devons naturellement encourager ni les préretraites ni les départs anticipés”, a affirmé M. Hortefeux, en clôturant une rencontre sur l’emploi des seniors à l’Assemblée nationale, organisée par le député-maire UMP de Courbevoie Jacques Kossowski.
En ouvrant cette même rencontre, le secrétaire d’Etat à l’Emploi Laurent Wauquiez avait affirmé avoir “dû se battre pour convaincre qu’il ne faut pas réenclencher la machine à préretraites”.
Actuellement, “la poursuite des réformes structurelles (…) devient encore plus qu’hier, une exigence de justice”, selon M. Hortefeux, pour qui le gouvernement a mis en oeuvre, en matière d’emploi de seniors, “des mesures qui marquent une vraie rupture”.
Infos Rec-Online Mai 2009
LA REPRISE… Selon les résultats de l’étude emploi pharma du mois de d’avril (source LBI Communication), la tendance s’inverse dans la pharma !
Plus de 100 nouvelles offres d’emplois spécialisées sur le mois de mai sont à pourvoir sur REC Online Santé, les recruteurs et entreprises s’activent et réaffirment leurs
volontés de trouver des acteurs au profil motivés, des candidats à la volonté dévolution ou de reconversion dans leur domaine, l’industrie pharma-Santé.
Pour les candidats non enregistrés, c’est le moment de rendre visible votre profil et de rester en veille sur les opportunités d’emploi de votre domaine.
Bon courage à tous et à très bientôt.
Recruteurs :
Rec Online Santé déploie ses offres sur KELJOB pour augmenter la visibilité
de vos offres d’emploi et toucher le maximum de candidats spécialisé dans le domaine PHARMA/SANTE
Vos offres serons systématiquement reprises sur le méta-moteur soit un potentiel de :
• 2.9 Millions de visites mensuelles
• 18.2 Millions de pages vues
• 800 000 profils inscrits aux alertes e-mails
• 680 000 abonnés à la newsletter
hebdomadaire
Candidats :
Rec Online Santé met en place
un partenariat emploi avec le site
CADRESONLINE, à compter du mois de Juin toutes les offres Pharma / santé de cadres online seront également présentes sur le site de REC Online Santé, soit 2 fois plus d’offres ciblées correspondants à vos profils..
+ de 100 nouvelles fonctions
sur de nouveaux domaines :
• Biotechnologies / Bio-industries
• Chimie / Parachimie
• Médecine • Chirurgie • Dentaire • Social
Infos Rec-online Mars 2009
Mars 2009
FOCUS ON
CODEPHARMA
Un nouveau laboratoire déploie ses ailes pour se consacrer à toutes les femmes.
Né en 2002, Codépharma est un laboratoire pharmaceutique français, qui dès ses débuts a travaillé en étroite collaboration avec le laboratoire Janssen-Cilag en assurant la promotion de sa gamme gynécologique. En Mai 2007, le Laboratoire Codépharma franchit une étape importante de son histoire et prend un nouvel essor…
La nouvelle équipe mise en place permet à Codépharma de devenir un pôle d’expertise en gynécologie, un spécialiste dédié à la santé des femmes. Aujourd’hui, acteur majeur en contraception, Codépharma est en mesure de proposer la gamme la plus complète dans ce domaine. Sa diversité et sa qualité de produits permettent de répondre aux besoins et aux exigences de toutes les femmes.
Codépharma voit plus loin…
En investissant constamment dans l’innovation, Codépharma crée une nouvelle dynamique au sein de la santé et de la qualité de vie des femmes. Ensemble nous irons plus loin pour prendre le plus grand soin des femmes, de toutes les femmes…
- Site dédié aux professionnels de santé : www.codepharma-pro.com
- Les sites du laboratoire : www.lasanteaufeminin.com ; www.keat.fr
- Le site partenaire : www.sphere-sante.com
Coordonées: 80-82 rue Gallieni / 92100 Boulogne-Billancourt / Tél. 01 41 31 66 35 / Télécopie : 01 41 31 66 36
Visitez le site institutionnel : http://www.codepharma.fr/
Témoignage
En cette fin d’année, nous recueillons vos témoignages sur vos impressions face à l’emploi pharma-santé:
Avez-vous été contacté par des recruteurs?
Avez-vous passé des entretiens
Avez-vous trouvé le poste que vous souhaitiez ?
Déposez vos commentaires et impressions sur notre blog REC Online Santé, chacun de vos message sera publié et visible par l’ensemble de la communauté candidats et recruteurs du site.
