La réforme de l'assurance chômage n'enchante pas du tout les syndicats - 20 Minutes
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Lire la suite >Départ du proviseur du lycée Maurice-Ravel : l'Etat va porter plainte contre la jeune femme pour «dénonciation calomnieuse», annonce Gabriel Attal - Libération
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Lire la suite >L'industrie pharmaceutique japonaise dans la tourmente - Ouest-France
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Lire la suite >Le laboratoire pharmaceutique UPSA sera le premier à fabriquer du paracétamol 100% français - actu.fr
Lire la suite >Monts : "Notre grosse crainte, c'est que Recipharm ne mette pas en priorité l'intérêt des 225 salariés" - France Bleu
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Le edetailing pharma est il de la visite médicale?
Lire la suite >Infos Rec-Online Novembre 2009
Lire la suite >Info Rec-Online Septembre 2009
Lire la suite >Infos Rec-Online juin 2009
Lire la suite >Infos Rec-Online Mai 2009
Lire la suite >Le système Job Training à été mis en place pour préparer chaque candidat à son passage à l’entretien individuel. Si un recruteur convoque un candidat, il a passé une grande étape, il s’agit à présent de réussir son entretien et pour cela de se bien se préparer.
Le Job Training propose un consultant virtuel en « click and play » prêt à vous poser + de 30 questions pour vous entraîner. Il n’y a pas de limite de temps, chaque question est extraite d’entretiens réels et régulièrement utilisée par nos consultants.
Le Job Training a pour but de rendre le candidat plus réactif et plus efficace face aux questions inattendues. Il permet d’anticiper vos réponses pour éviter les hésitations parfois dérangeantes pour chacun des interlocuteurs.
En mémorisant vos arguments clés face aux questions du consultant virtuel, vous pourrez spontanément mettre en valeur vos atouts.
La confiance en soi est un point majeur lors d’un entretien face/face…
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