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Rétrospective 2018: Lifting de portefeuilles - Industrie pharma
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Le edetailing pharma est il de la visite médicale?
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REC Online Santé propose aux recruteurs comme aux candidats des services de mise en relation ciblés au travers d’outils Internet web 2.0. La « tool box » permet a chacun de bénéficier d’automatisme sur ses recherches ses besoins et sa visibilité.
Push System
Envoi automatique d'offres aux candidats ciblés et de CV aux recruteurs concernés.
Job Matching Le système Job matching a été conçu pour servir aussi bien les candidats que les recruteurs, il permet de visualiser en une seule donnée le pourcentage d’affinité entre un profil recherché et un profil postulant.
Pour le CANDIDAT : Job Matching permet de mesurer le degrés d’affinité du candidat face aux postes à pourvoir du site. Un % de correspondance s’affiche lors de la consultation des offres en fonction des traits de personnalité sélectionnés par l’entreprise. Le formulaire d’autoévaluation Job Matching offre au candidat une vision complémentaire sur son adéquation aux postes
Pour le RECRUTEUR : Job Matching permet de sélectionner les trait de personnalités du profil correspondants le mieux au poste proposé. Le recruteur peut ainsi mesurer en un instant le degré d’affinité du candidat postulant ou repéré. Il bénéficie en plus d’un critère complémentaire pour visualise un CV complet ou contacter un candidat.
Other Job permet d'associer à une offre d'emploi 4 fonctions connexes, donc, de toucher au travers du Push System les candidats qui ont un potentiel et une volonté de reconversion, une volonté d'évolution.
Accompagnement au recrutement Disponible très prochainement
Pour accompagner les entreprises dans leur démarche de recrutement, Rec Online Santé propose 3 niveaux de prestations RH réalisés par notre cabinet spécialiste. Contrôlez et pilotez vos missions directement à partir du site en bénéficiant d’un service sur mesure. En savoir plus
Coaching CandidatAu travers de tests, de conseils et d’accompagnement professionnels notre rubrique coaching propose au candidat un accompagnement complet dans sa démarche vers l’emploi,son regard sur sa situation actuelle et sa carrière.
En savoir plus
Job Training
Le système Job Training à été mis en place pour préparer chaque candidats à son passage à l’entretien individuel. Si un recruteur convoque un candidat, il a passé une grande étape, il s’agit à présent de réussir son entretien et pour cela de se bien se préparer.
Le Job Training propose un consultant virtuel en « click and play » prêt à vous poser + de 30 questions pour vous entraîner. Il n’y a pas de limite de temps, chaque question est tirée d’entretiens réels et régulièrement utilisées par nos consultant. Job Training a pour but de rendre le candidat plus réactif et plus efficace face aux questions inattendues. Il permet d’anticiper vos réponses pour éviter les hésitations parfois dérangeantes pour chacun des interlocuteurs. En mémorisant vos arguments clés face aux questions du consultant virtuel, vous pourrez spontanément mettre en valeur vos atouts. La confiance en soi est un point majeur lors d’un entretien face/face
Le Job Training propose de télécharger ses questions au format mp3 afin de vous entraîner ou vous voulez, quand vous voulez.
Voir aussi Conseils / L'entretien
